为进一步完善学校教学质量监控体系，更好地开展教学督导工作，学校决定在教师中聘任兼职教学督导员，以加强教学督导队伍建设，协助学校做好教学质量监控工作。为规范管理，特制定本办法。

一、兼职教学督导员应具备的条件

（一）熟悉国家高等职业教育的方针政策，具有高度的工作责任感、公道正派的品德和实事求是、认真热情的作风，具有较高的威信。

（二）具有丰富的教学或教学管理经验。

（三）具有副高级及以上专业技术职称。

（四）身体健康，能承担较繁重的工作。

二、兼职教学督导员的管理

兼职教学督导员由教务处负责管理与考核。

三.兼职教学督导员的工作职责

（一）以身作则，模范遵守各项规章制度和劳动纪律，做好老师的表率。

（二）按照教务处的安排，开展听评课活动，每次听课后要与被听课老师进行课堂教学情况的交流，并通过CRP《听课反馈》模块填写课堂教学评价表。

（三）在教务处指导下，协助学校对教学管理和教学过程进行监督、检查，特别是对教学秩序、教风、学风提出有关方面的意见和建议。

（四）要经常了解学生的课堂教学纪律、到课率、作业完成情况，协助各系部做好考试监督和检查工作，加强考风建设。

（五）每学期至少召开一次教师座谈会和学生座谈会，了解学校教学管理一线有关信息，并对学校教学管理工作提出意见和建议。

（六）完成教务处布置的其他工作。

四、兼职教学督导员工作考核及待遇

（一）教务处负责对兼职教学督导员的工作进行考核，考核每学期进行一次。考核称职的兼职教学督导员，将根据个人意愿和工作需要，报请分管院长批准继续聘用，对考核不称职者不再聘用。

（二）兼职教学督导员的待遇：

1.听评课工作，每节次按照3个非授课课时津贴核算。

2.参加教务处安排的其他督导工作，每节次按照2个非授课课时津贴核算。

五、本办法由教务处负责解释，自公布之日起实施。